Статьи и новости
Все самые свежие новости, статьи, блоги и отзывы участников ИАТ НЛП

Принимая клиентов на коучинг от двух лет, более чем через полгода я начал это делать более профессионально. Я работал в это время, в реале и через интернет, из нескольких сотен людей и почти в каждой сессии посетила одна идея, сформулирована различными способами...

 

'Наверное, у тебя никогда не было столь тяжелого клиента, как я...'

 

'Наверное, я худший случай, с которым до сих пор работал.'

 

'Ну, ты сам признаешь, что, наверное, хуже, клиент до сих пор не было?'

 

Увлекательный и тревожными одновременно, как охотно люди искали своей уникальности, в том, как сильно были, в своей голове. Не важно, что я работал с вещами, которые субъективно воспринимаются как достаточно легкий и универсальный (лень/отсутствие мотивации) или с областями, которые, по мнению социальной рассматриваются как очень серьезные (шизофрения и т. д.), практически каждый клиент приходил ко мне уверен, что это именно он 'жестким', 'худший', 'тяжелым' – и иногда он говорил это даже с некоторым удовлетворением.

 

С некоторого времени я начал давать им альтернативу, на удивление эффективный, если речь идет о время коучинга, как в результате требуется, 'будь человеком и о проблеме очень быстро, и решение может добиться в жизни очень много'. Оказалось, что на самом деле зависит от людей, которые только на этой уникальности, потому что этот подход, как правило, принимали очень охотно – при правильном приеме, конечно.

 

Что на практике это говорит?

 

Говорит Вам, что люди хотят быть особенными. Говорит, что это очень сильное желание. И говорит, что если не дать им - и себе – умных способов выполнения этой уникальности, могут найти себе, чтобы найти какие-либо.

 

Дайте знать людям, с которыми вы работаете – как тренер, как трейдер, как тренер, однако, – что они особенные. Индивидуально и в группе.

 

Дайте им их самих как личности, в отличие от их самих, как одно лицо из толпы.

 

Дайте им их самих как замечательные личности и оцените все преимущества сотрудничества с в них то, что делает их яркими и необычными.

 

Это дает очень много, как им, как и Тебе. Строит это уровень глубины и отчета, какой бы ты не ждал, и невероятно облегчает работу.

 

При одном условии – будьте искренни в своем признавать их уникальность.

 

Пусть именно это будет Тебя уникальным. Среди многих других замечательных вещей.

 

Упражнения на Раскрытие Уникальности:

 

1. Напиши 20 вещей, которые есть в Тебе позитив, уникальные и необычные. Для каждого напишите, как вы можете их развивать, чтобы они стали еще более полезными и в то же время еще более характерные и типичные для Вас, еще более подчеркивающие Вашу уникальность. Выберите по крайней мере два и начать сразу внедрять планы по их развитию в жизни.

 

2. Посмотри на своем прежнем ограничения с точки зрения 'как это делало меня особенным?' Не для всех вы найдете ответ на этот вопрос, но там, где вы найдете – используйте списки с первого упражнения, выбрав такой метод развития любой из Ваших положительных качеств, который удовлетворит эту потребность уникальности в лучшую сторону. Во время выбора руководствуйтесь своими чувствами целостности и внутреннего согласия, спрашивая себя " это новое поведение позволит удовлетворить потребность, которую раньше исполняло старые, ограничивающие поведение?'